Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Administración de EmpresasIngeniería Industrial
Descripción del puesto
Misión del Cargo de Analista de Marca Empleadora consiste en optimizar la atracción de talento idóneo y la eficiencia de los procesos de selección mediante la definición e implementación de estrategias comunicacionales y tecnológicas que posicionen la imagen corporativa a nivel nacional y Latam. Sus Responsabilidades Clave integran el ciclo completo de reclutamiento especializado, la ejecución de estrategias de marketing digital (apps, social media y websites) para asegurar los guidelines de marca, el desarrollo de convenios con entidades académicas, y el análisis estadístico de indicadores de gestión como encuestas de clima y retiros para el mejoramiento continuo. Los Requisitos Técnicos Determinantes incluyen, contar con un nivel de inglés B1 - B2, y demostrar un dominio avanzado de redes profesionales como LinkedIn y portales de empleo. Finalmente, la posición exige una alta Capacidad Multitarea para cooperar en proyectos transversales, brindar apoyo a diversas áreas simultáneamente y gestionar con autonomía y orientación al cliente los desafíos del área de Gestión Humana.
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