Buscamos un(a) Operation Development Manager comprometido(a), estratégico(a) y orientado(a) a resultados para liderar y coordinar equipos multidisciplinarios en proyectos clave de la compañía. Esta posición tendrá un rol fundamental en la ejecución operativa, el seguimiento financiero y el fortalecimiento de los equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y la excelencia en cada proyecto.
Funciones principales:
-Coordinar los equipos de trabajo asignados a cada proyecto, asegurando una adecuada distribución de tareas y recursos.
-Realizar seguimiento al avance, cumplimiento y correcta ejecución de los proyectos.
-Evaluar competencias técnicas y habilidades blandas de Project Managers, técnicos e ingenieros, identificando oportunidades de mejora y fortalecimiento.
-Asignar cuentas y proyectos a los Project Managers de acuerdo con las necesidades operativas y estratégicas de la compañía.
-Hacer seguimiento a propuestas económicas y comerciales enviadas a clientes.
-Revisar y validar cotizaciones elaboradas por los Project Managers, garantizando calidad, viabilidad y alineación con los objetivos del negocio.
-Elaborar reportes mensuales de avance de proyectos y análisis comparativos frente a la facturación generada.
-Realizar proyecciones mensuales de facturación del equipo asignado.
-Gestionar y monitorear el cumplimiento de las metas de facturación establecidas.
-Desarrollar y presentar reportes de facturación mensual al área correspondiente.
-Realizar seguimiento a proyectos con cartera vencida igual o superior a 75 días, apoyando las estrategias de recuperación.
-Brindar acompañamiento técnico al equipo comercial durante reuniones y presentaciones con clientes potenciales.
-Mantener seguimiento y relacionamiento con clientes, asegurando una atención efectiva y oportuna.
-Apoyar la gestión operativa y estratégica del área de acuerdo con los lineamientos establecidos por la compañía.
-Brindar soporte y acompañamiento en las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, según las necesidades del área.
Requisitos:
-Profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o carreras afines.
-Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de trabajo.
-Experiencia en gestión y coordinación de proyectos de ingeniería MEP y estructurales.
-Manejo de herramientas como Revit y AutoCAD.
-Nivel de inglés avanzado (B2–C1) conversacional.
Si eres una persona con habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de organización y enfoque en la excelencia operativa, esta oportunidad puede ser para ti. Queremos contar con profesionales capaces de impulsar el crecimiento de los equipos, optimizar procesos y contribuir al desarrollo estratégico de la compañía.
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