Abogado(a) con sólida formación en temas de derecho corporativo, comercial, contractual y laboral, con mínimo cinco (5) años de experiencia profesional.
Con amplios conocimientos en la gestión jurídica de instituciones educativas privadas (colegios, jardines infantiles, universidades y establecimientos de educación para el trabajo y el desarrollo humano), con manejo de la normativa del sector educativo y experiencia en la conducción de procesos de tutela.
Debe manejar muy bien la elaboración de respuestas a derechos de petición, quejas, reclamos y sugerencias, en temas educativos, constitucionales, de familia y de derecho laboral.
Preferiblemente con especialización en derecho comercial o laboral.
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